« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » – Henry Ford.
En résumé
Le coaching d’équipe s’adresse à tout type d’équipe, quelle que soit son contexte (entreprise, administration, association), sa mission (commerciale, administrative, gestion, production… qu’elle soit réunie physiquement en un même lieu, répartie sur des lieux différents ou travaillant depuis son domicile.
Le coaching d’équipe a pour but de créer de la cohésion dans une équipe afin d’en augmenter la performance.
Pour quoi faire ?
- Faire (re)naître la COLLABORATION
- Déployer les forces de L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
- Libérer les POTENTIELS de chaque membre de l’équipe
- Développer le sentiment d’APPARTENANCE
Pour qui ?
- TPE, PME
- Associations, collectivités
- Equipes de 3 à 10 collaborateurs
- Possibilité d’intervention sur la France entière
Pour quels résultats ?
- Meilleure COHÉSION dans l’équipe
- PERFORMANCE augmentée
- Diminution des CONFLITS
- CRÉATIVITÉ libérée
- COMMUNICATION fluidifiée
Comment ça marche ?
- Entretien de cadrage avec le manager / commanditaire
- Rencontres individuelles avec les membres de l’équipe
- Rédaction et présentation du protocole d’accompagnement (ateliers / coaching individuels si besoin)
- Réalisation des temps forts
- Débriefing et préconisations